Muren of bruggen: wat bouwen wij vandaag?
Een open gesprek voeren lijkt steeds moeilijker. De een noemt het ‘woke’, de ander ‘fascistisch’, en voor je het weet zijn we geen mensen meer, maar karikaturen van een standpunt. Polarisatie voelt soms als een spiraal waar we niet meer uitkomen. Maar waarom eigenlijk? En belangrijker: hoe komen we er weer uit?
Anabel brings a wealth of experience in conscious business, cultural transformation, and leadership development. In our conversation, we explored how leaders can move beyond performative inclusion to create real, lasting change.
Muren of bruggen: wat bouwen wij vandaag? Read More »
Inclusive communication, Inclusive leadership